面试前准备工作如何谈离职原因

尽管面试只有短短几十分钟的时间，但却有可能改变一个人的职业生涯，因此，想要在面试中取得成功，收获心仪的工作，求职者务必做好以下的准备工作。

1.打造最佳的第一形象。

虽然第一印象并不一定能准确地判断一个人，但大多数人还是习惯凭借第一印象作出自己的判断，因此求职者在参加面试之前，夜场招聘一定要对自己的整体形象进行设计，并根据自己应聘的职位的性质来选择适当的穿戴，争取给用人单位留下最佳的第一印象。

2.了解面试单位的情况。

面试的时候，主考官经常提的问题通常是：“你为什么想加入我们公司，我们公司最吸引你的地方是什么，”等有关公司的问题，如果求职者对所要应聘的公司KTV招聘不了解，那么面试的结果可想而知，因此，在面试之前一定要对应聘单位的情况有所了解，做到知己知彼。

如何谈离职原因才靠谱。

1，人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算，第二种情况是我的技能是公司所需技能夜总会招聘的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算，这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。

2，职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。