面试通知后需做什么如何提高成功率

接到面试通知电.话时一定要问清楚应聘的公司名称，职位，面试地点（包括乘车或开车的路线），时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址，通知人的姓名和面试官的职位等信息。

上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

公司背景包括企业所属行业，产品，项目，发展沿革，组织结构，企业文化，薪酬水平，员工稳定性，发生的关键事件等，了解越全面，深入，面试夜场招聘的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断（人才和企业是双向选择的关系）。

应聘职位情况包括应聘职位的职位名称，工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

在亲友和人脉圈（包括猎头）当中搜索一下有没有熟悉，了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值，KTV招聘如果有熟人关系（无论直接或间接），能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的，“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

在求职的琐碎流程中，我们很容易忘却这一点，例如你去应聘特定头衔的特定职位，招聘广告上列举了所需要的要求和职责，你在为面试做准备的过程中，通常把重点放在修饰过往的经验来为这份工作做铺垫。

首先，你是否好奇走进门的那一刻，你所掌握的夜总会招聘渊博学识固然令人赞叹，但要取得长期成功，少不了持续学习的能力，新岗位势必要求你习得新技能，局势不断变化，竞争对手也将持续改良其产品和服务。

其次，你能否在需要时用上自己的知识，回答问题时，不要只依赖事先排练好的答案，想法子让面试官参与讨论，带出你所了解的与目标岗位乃至目标企业相关的信息，面试官想确认一点，那就是你能利用所学知识处理好任何工作任务。