业务技能面试技巧如何跟进进展

面试时反客为主。

但是到了业务部门的面试就五花八门了，这个完全看面试官的偏好和心情，到了这个阶段能够归纳的规律并不多，外部环境的不断变化永远会给你带来意想不到的挑战，所以我转提出一个以不变应万变的方法：反客为主。

即在面试的过程中将话语的主导权向自己这边靠拢，将面试官的每一个问题都作为展现自己专业见解和知识的机会，最终“掌控”面试。

注意，这和喧宾夺主不一样，一些能说会道的候选人，他们往往讲开了就开始天马行空，比最初的问题是，“谈一下过去在A项目中你的角色和工作内容”，最后面试者的答案能扯到自己国庆节放假去马尔代夫出游上来，这就属于典型的“跑得太远，拉都拉不回来”，反客为主的关键在于紧紧围绕面试官的核心问题，然后进行循序渐进的延展，在这个延展的过程中植入自己的观点，夜场招聘最终回答的落脚点依然要回到问题本身，自圆其说。

面试就和读书考试一样，准备了一缸水考察的只有一碗水，但是没有一缸水的知识储备，到时候你就不知道会舀起来哪一碗水，因此在平日工作中就要做好自己的专业知识体系构建。

在工作面试之后立即询问。

没有人会建议你在首次面试之后就坐在你的车里或出租车里向你的面试官发送一封电子邮件询问你是否如愿地进入了候选名单，但是，你应该尽快地发送一封简短的”感谢你”的邮件，”你可以用‘我期待能尽快受到你的回复‘这样的句子作为这封邮件的结尾。

两个星期后。

仍然没有回音，再一次进行简要地跟进，并对他们可能存有的或会在另一次会面中提出的任何疑问进行澄清，”保持乐观向上的基调，并自信地提供你的信息，雇主们正在寻找对他们的工作职位和他们的公司充满热情的人，所以，不要犹豫，传达出你诚挚的热情。